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FAQ - Häufig gestellte Fragen

01. Was ist Zeitarbeit? Und Warum Busse Personal?

Ein Mitarbeiter hat ein Festes Arbeitsverhältnis mit der Zeitarbeitsfirma. Die Zeitarbeitsfirma überlässt den Mitarbeiter dann in ein Z.B Produzierendes Gewerbe. Der Vorteil: Der Mitarbeiter kann sich von der Arbeit, dem Arbeitsklima und den Vorgesetzten überzeugen und sollte mal ein
Mitarbeiter unzufrieden sein, so kann er den Betrieb wechseln ohne sein Arbeitsverhältniss zu Kündigen.
Sollten beide Parteien zufrieden sein, so kann der Betrieb bei Busse Personal den Mitarbeiter nach 6 Monaten kostenlos übernehmen. Das Sorg dann für eine Langfristige Planung des Betriebes und für eine gute Zufriedenheit unserer Mitarbeiter.

02. Wie viel verdiene ich bei Busse Personal?

Ihr Verdienst ist von vielen Faktoren abhängig. Ein großer Teil hängt von Ihrer Qualifikation ab. Der Mindestverdienst für Mitarbeiter ohne Ausbildung beträgt derzeit 13,50 €/Std. (Stand 01.01.2024). Mitarbeiter mit einer 2- oder 3-jährigen Ausbildung bekommen bei uns deutlich mehr.

03. Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es bei Busse Personal?

Bei uns kann jeder Mitarbeiter bei Bedarf den Staplerschein erwerben. Dieser ist für Sie nach einer 6-monatigen Betriebszugehörigkeit kostenlos. So steigt Ihr Mindestverdienst von 13,50 €/Std auf 14,15 €/Std.  Sollten Sie andere Weiterbildungsmöglichkeiten wünschen, so können Sie uns jederzeit ansprechen.

04. Muss ich ein Führerschein haben um bei Busse Personal zu arbeiten?

Nein. Bei uns müssen Sie grundsätzlich keinen Führerschein haben, allerdings können Sie mit Führerschein auch ein Auto von uns bekommen, womit Sie flexibel werden, sollten Sie kein eigenes Auto haben. Auch Ihre Verdienstmöglichkeiten werden dadurch gesteigert.

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